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                    圖文快印店招聘員工的標準是什么?

                    文章作者:經緯  發布時間:2020-08-21  瀏覽次數:56次

                    如今印刷這個行業,早不是“要想發,做印刷”的年代了。圖文快印店開得越來越多亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,貌似一篇繁花似錦亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,其實行業利潤越來越薄。一批早期的圖文店老板早就轉行做別的生意了。留下來的亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,都是精英中的精英。只不過店員只是打份工而已亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,如果生意不好,工資不給加,很可能就跳槽了!不加工資又不走的未必就是好員工,偷懶,玩手機,看電視亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,印錯,路癡等等。講起來,就是一把心酸淚。

                    在優勝略汰的社會,需要好的人員管理。不要害怕員工離開,負面的員工不換掉,弊大于利,狀態不好的員工不空出來亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,狀態好的員工就無法進來,員工是越換越優秀。員工有抱怨是正常的,沒有團隊是沒有問題的亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆。只要方向是對的,就不能輕易動搖,遇到外界壓力就想逃的員工留不得亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,過分追求薪資的員工留不得。創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。

                    那么圖文快印店需要怎樣的員工?

                    1.能始終跟著團隊一起成長的人。

                    2.對團隊的前景始終看好的人。

                    3.在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

                    4.為了團隊新的目標不斷學習新東西的人亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆。

                    5.抗壓能力強且有耐性的人。

                    6.與團隊同心同德、同舟共濟亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆、同甘共苦的亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,不計較個人得失,顧全大局的人亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆。

                    管理是就要淘汰人渣、激活人員亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆、培養人手、重用人才、與人物綁定,用事業合伙人的管理模式亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,激活員工源源不斷的動力,為老板干就等于為自己干。

                    圖文快印店老板不用為庸人所困擾?要知道管理最怕的是被平庸的員工綁架亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆亚博网页登陆-亚博手机版网页登陆,而優秀的員工主動流失。不要為那些不負責任的員工離開而遺憾,把心思放在忠誠于您的員工身上,收獲會遠大于失去。

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